Følgende etiske retningslinjer ble vedtatt på Norsk selskap for filosofisk praksis’ årsmøte 15.06.1998, og gjelder for medlemmer godkjent som filosofiske praktikere samt studenter i NSFPs utdanning:

​

 1. Den filosofiske praktiker skal opprettholde den høyeste grad av respekt ovenfor samtalepartnerens velferd, integritet, verdighet og autonomi. Dette skal gjelde uavhengig av tro, etnisk tilhørighet, kjønn, legning, meninger og verdensanskuelse.

​

2. Den filosofiske praktiker skal oppmuntre samtalepartnerens engasjement, rasjonalitet, selvansvar og autonomi. Den filosofiske praktiker skal ikke ta i bruk metoder eller teknikker som truer samtalepartnerens autonomi, og skal unngå å diktere svar på samtalepartnerens spørsmål, problemstillinger, valgsituasjoner eller andre relevante saksforhold.

​

3. Når en person oppsøker praktikeren med saksforhold som praktikeren ikke ser seg i stand til å føre samtaler om, bør praktikeren vise til annet kvalifisert tilbud.

​

4. På oppfordring plikter den filosofiske praktiker å gi korrekt informasjon med hensyn til egne kvalifikasjoner. 

​

5. Den filosofiske praktiker har taushetsplikt angående alle opplysninger av privat karakter som samtalepartneren gir. Unntatt fra dette er akutte nødsituasjoner, der samtalepartneren eller andres sikkerhet er alvorlig truet. I forbindelse med forskning, opplæring eller publisering av artikler, kan materiale innhentet under samtalene offentliggjøres, men praktikeren plikter da å anonymisere materialet slik at samtalepartneren ikke kan identifiseres.

​

6. Den filosofiske praktiker skal unngå private og intime forhold til samtalepartneren, og sørge for at forholdet holdes på et profesjonelt plan.

​

7. En filosofisk praktiker som kommer på det rene med at disse etiske retningslinjene brytes, skal ta initiativ til å sørge for at bruddene opphører.

Det danske selskapet for filosofisk praksis (DSFP)

Det svenske selskapet for filosofisk praksis (SSFP) 

Det internasjonale selskapet for filosofisk praksis, med base i Tyskland (IGPP)

Selskapet for anvendt filosofi i Østerrike, som aktivt støtter filosofiske praktikere (GAP)

Selskapet for akademiske filosofiske praktikere i Østerrike (KAPP)

PhiloPraxis, nettverk for filosofisk praksis i Sveits og Sør-Tyskland

American philosophical practitioners association (APPA)

Finn Thorbjørn Hansens Wonderlab ved Universitetet i Aalborg

Ran Lahavs The Philo-Practice Agora, The electronic meeting-place of philosophical practitioners

Oscar Brenifiers Institutt for filosofisk praksis (Institute de Pratiques Philosophiques) (IPP)

HASER, International Journal on Philosophical Practice. Et fagfellevurdert tidsskrift med én årlig utgave på både engelsk og spansk.

Lehrgang Philosophische Praxis. Etterutdanningskurs i filosofisk praksis ved universitetet i Wien, det eneste tyskspråklige akademiske kurset i filosofisk praksis.

Vedtekter for Norsk selskap for filosofisk praksis av 15.06.1998, revidert 07.06.02 og 14.06.03:

1. Selskapets navn er Norsk Selskap for Filosofisk Praksis, forkortet NSFP.

2. Selskapets adresse skal være Oslo.

3. Selskapets hovedformål er å være et interessefellesskap og et faglig fellesskap for selskapets medlemmer. I tillegg skal selskapet arbeide for å fremme, utvikle og opplyse om filosofisk praksis.

4. Medlemskap i selskapet er åpent for alle som har gjennomført utdanning som filosofisk praktiker i selskapets regi, eller som styret i selskapet tilkjenner tilsvarende kompetanse. Hvis noen i styret ber om det, skal slike godkjenningssaker legges frem for årsmøtet. Til utdanningen opptas studenter som
   1) enten er i gang med eller har fullført filosofi hovedfag, master- eller doktorgrad, eller tilsvarende,
   2) eller har hovedfag, master- eller doktorgrad i et beslektet fag og som i forbindelse med studiet har levert en hoved-, master- eller doktorgradsoppgave (eller annen oppgave av samme lengde) med et klart filosofisk innhold.
   Opptak godkjennes av selskapets utdanningskomite. Hvis noen i komiteen ber om det, skal slike godkjenningssaker legges frem for styret. Attest for fullført utdanning utskrives av utdanningskomiteen. Hvis noen i komiteen ber om det, skal attesteringssaker legges frem for styret.

5. Selskapets høyeste organ er årsmøtet, som har alle fullmakter, regulert av disse vedtektene. Årsmøtet holdes normalt en gang i året, i tidsrommet 02/01 til 30/05. Innkalling til årsmøtet skal skje skriftlig, og innkallingen sendes ut minst 14 dager før årsmøtet holdes.

6. Årsmøtet er beslutningsdyktig i alle saker med det antall som møter opp. Unntatt fra dette er vedtektsforandringer, som krever at minst 1/3 av medlemsmassen møter opp, og videre at 2/3 av de fremmøtte stemmer for forslaget. Stemmeberettigede er alle som har betalt kontingent samme år og i forkant av at årsmøtet holdes, og som ellers oppfyller medlemsbetingelsene.

7. Ekstraordinært årsmøte kan innkalles, hvis 1/3 av medlemsmassen skriftlig krever dette. Innkalling til ekstraordinært årsmøte må sendes ut 30 dager før årsmøtet holdes. For ekstraordinært årsmøte gjelder ellers de samme regler som for ordinært årsmøte.

8. Årsmøtet skal ordinært behandle følgende punkter:
   1. Styrets årsberetning.
   2. Regnskap for året som har gått.
   3. Budsjett for neste år.
   4. Valg:
   Det velges styre (4-7 medlemmer, 1-3 varamedlemmer), utdanningskomite (minst tre medlemmer) og valgkomite (minst to medlemmer). Styrets leder og nestleder velges separat av årsmøtet.
   5. Eventuelt/forslag fra salen.

9. Styret står for den daglige drift, og har således alle fullmakter, men regulert av disse vedtektene. Styrets øverste myndighet er årsmøtet. Styret er beslutningsdyktig når 3 eller flere er tilstede på styremøtet. Når det er stemmelikhet, teller leders stemme dobbelt, også når en annen i fravær av leder, fungerer som leder.

10. Det forutsettes at styret arbeider etter flertallet av medlemmenes interesse. Men styret kan pålegges av selskapets medlemmer å behandle en sak, hvis 1/10 av medlemmene skriftlig ønsker dette.

11. Filosofiske praktikere som praktiserer og er medlem av selskapet, plikter å følge de til enhver tid gjeldende etiske retningslinjer

12. Selskapet kan bare oppløses av årsmøtet, med 2/3 flertall. Ved selskapets avvikling skal eventuelle midler gå til et utvalgt søsterselskap